邢矿集团技师学院将党支部打造成“动车组”

　　“工作难点在哪里，我们聚焦点就在哪里。”邢矿集团技师学院机关党支部书记白莉艳说。该院通过标准化党支部建设，把4个基层党支部打造成4个‘动车组’，让每个党支部都自带动力、每名党员都有所作为，党建工作呈现出“动车效应”。

　　该院党总支制定标准化党支部标准和考核细则，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障等方面，制定制度标准，划出“等高线”，明确“流程图”。“会议记录怎么写、什么标准才能入党、组织生活如何开展，有样板、有流程图，一目了然、有章可循。”规范详细的工作制度标准，让党支部委员对各项工作得心应手，使基层党支部工作定有标尺、干有方向。该院党总支积极利用“互联网+”，打造党员“微家园”，使之成为加强基层党支部建设、开展党员思想教育、开展党务公开、党员进行思想交流的新载体。每个党支部建立了党员微信群，及时发布学习资料，展示党员先进事迹，开展“三会一课”、创新创效和岗位培训等活动，把党的组织生活搬到网上，解决了党员出差、轮休临时“脱离”组织的问题。该院党支部及时组织不在岗党员登录微信参与学习，党员理论学习得到加强。该院党支部还开设了“微论坛”，设置热点话题，引导党员展开讨论，激励党员通过平台建言献策。

　　该院党总支紧密结合实际，创新方法、丰富载体，形成了一批具有自身特色的经验做法和先进典型，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。实习工厂党支部通过建立“经营业绩+党建工作”考核模式，形成了月度考核、年度考核、任期考核相结合的干部考核评价体系，促进了全面从严治党责任落实。在育杰公司经营活动中，石永清等几位老党员成立技术攻关小组，彻底解决了技术难题,保证了稳定生产。还成立修旧利废攻关小组，组织党员利用休息时间对生产现场替换下来的废旧电焊机重修组装、修理，共修好损坏电焊机5台，节约资金1.2万元。职工教育党支部充分发挥“互联网+党建”作用，搭建党建网络“微平台”、用好“微时段”、上好“微党课”、抓好“微提升”。通过有效学习，职工教育党支部党员主动出击，与邢台市联通公司、沙河多家玻璃厂等企业建立联系，拓展培训业务。采用设立区域招生点的方式扩大职工培训业务宣传和招生，完成职业技能、在岗职工技能提升、再就业、退役士兵等培训2700人次。

　　该院党总支瞄准工作的重点、难点问题，以党建立项活动为载体，攻坚克难，全力解决制约发展和工作的瓶颈，充分展示党组织和党员的战斗力，将党建工作与生产经营拧成“一股绳”，有效助推企业目标任务完成。该院以不断深化党建立项为抓手，将科研与党建深度融合，针对生产经营遇到的难点问题，两年立项14个课题，切实为中心工作破题解困，从而确保党建工作精准发力、持续发力、有效发力。(赵倩)