龙湖地产被指拖欠学生工资

　　近日，有学生在微博爆料称自己在青岛市龙湖滟澜海岸兼职做了两天半的工作，至今未领到工资。昨日，记者采访了龙湖的工作人员孟女士，孟女士表示公司有规定，工作必须满三天才能发工资，目前公司正在协调解决。山东春泽律师事务所徐志远律师告知记者：“龙湖要求的满三天才发薪是不合法的，违反了我国《劳动法》、《合同法》以及《工资支付条例》的相关规定，学生可通过法律渠道维护自己的合法权益”。

　　街头宣传被漠视大学生体验生活苦

　　近日，有青岛科技大学学生向记者反映，他们几十个人在龙湖工作了两天半的时间，但龙湖一直拖欠没有发放工资。28日，记者采访了其中的几位同学。

　　宁同学和王同学向记者介绍了事情的经过。宁同学暑假时就曾在龙湖做兼职工作，9月份开学后，龙湖继续招兼职，由于之前就认识，宁同学就将自己身边的几位同学一起介绍到龙湖工作。

　　据记者向学生们了解，他们的工作就是拿着龙湖的宣传单页向过往的路人介绍，有意愿继续了解的人，就介绍到龙湖公司，有点类似于销售。“工作倒是不能说多累，但是过往的路人没几个爱搭理我们的，挺受人漠视的”，宁同学告诉记者。

　　“当时龙湖挺缺人的，就与我们协商，工作半天的，也按一天时间来算工资。”同学们在龙湖的工作时间是周二下午一下午，加上周末两天。“三次工作，我们都签到了”，宁同学告诉记者。

　　龙湖规定：工作时间不满三天不发工资

　　在发工资时，却出了问题。龙湖方面通知学生签到出了问题，学生们的工作时间只有两天，不发工资。

　　对此，记者采访了龙湖地产的孟女士，孟女士告诉记者，这是龙湖公司的规定，工作满三天才能发工资，学生们所说的三天工作时间是间接性的。公司财务处只有学生们两天的工作签到信息，是不能发工资的。

　　龙湖曾告知学生们会再通知学生去工作一天，然后一起结算工资，但之后一直没有接收到来自龙湖的工作通知，工资也就一直拖欠着。

　　信息统计混乱部分学生没有签到信息

　　王同学说：“我跟龙湖了解过情况，部分人没发工资是因为信息没有发到公司财务处”。

　　而学生们的信息统计也十分混乱，据王同学介绍，“我们的信息都是由学生自己统计，然后发给联系我们工作的丁先生，再由他发给龙湖公司的财务。而负责统计学生信息的人有好几个，关系很乱，也可能会导致信息收集出问题。究竟是学生统计有问题还是传递过程中出了问题，我们也搞不清楚”。

　　龙湖：正在核实信息马上补发工资

　　记者于28日下午采访了龙湖地产的孟女士，孟女士向记者介绍：“公司有规定，工作满三天才会发工资。而学生们的工作时间是间接性的，第一天工作结束后，隔了几天又来工作了两天，”信息存录这才出了问题。

　　孟女士告诉记者，公司之前并不清楚这件事情，目前龙湖正在核实学生姓名、电话、工作时间、服务项目以及欠款数额等相关信息，对于信息属实的学生，马上就会发放工资。

　　律师：工作不满三天不发薪规定不合法

　　对于龙湖地产要求的工作时间不满三天不发薪的规定，记者咨询了山东春泽律师事务所徐志远律师。

　　徐律师告诉记者：“龙湖要求的工作时间满三天才发薪是不合法的，违反了我国《劳动法》、《合同法》以及《工资支付条例》的相关规定。根据我国法律要求，即使只工作了一天，用人单位也必须发放相应数额的工资”。

　　徐律师建议若遇到类似情况，可向法院提起诉讼，通过法律渠道维护自己的合法权益。

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