您当前的位置:您当前的位置 : 长城网 >> 消费维权 >> 消费

“欠36元车费被开除”不划算,拉响诚信警钟

来源: 长城网 作者:芦静 2016-05-16 09:18:44
【字号: | | 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

  导语:拖欠36元出租车费,被出租车司机“人肉”找到单位,涉事女白领因此被开除。最近,这件职场小事在上海HR圈内热传,还有人在论坛上发帖讲述,引发了不少关注。有网友评论,“36元车费小到可以说是忘记,大到可以上升到本质是一个贪小便宜的人。”但也有人为这个年轻女白领鸣不平, “难道一个白领会故意不付一笔小小的打车费?”更有专家表示,“职场诚信无小事,各种细节体现的正是职业操守。”

  拖欠车费关乎道德品质

  若说女白领是事后忘了付车费,还可以理解。但司机多次拨打其电话却无人接听,显然就已经不是“忘了”这么简单的事了。甚至可以说,这就是女白领在故意拖欠车费。俗话说,人无信不立。36元金额虽小,但拖欠车费关乎到一个人的道德品质,不是小事。

  司机辛苦劳动,为乘客提供服务,得到车费是天经地义的事情。36元的车费本不是什么大额消费,相信对于一个年轻女白领而言也不算是一笔很大的支出。拖欠车费,说轻点是贪小便宜,说严重点,是女白领的个人品质问题。坐车要付钱,这是小孩子都懂的道理,女白领怎会不懂?

  因拖欠36元丢工作不是小题大做

  拉响“诚信警钟”

  且不说女白领没付车费的原因是否值得原谅,总之两天的时间出租车司机没有收到车费,是女白领失信于人在先,36元对于白领来讲根本不值一提,可36元的逃费却让出租车司机为之气愤,让公司鄙视弃之,让自己的白领职场生涯画上一个休止符。女白领不会想到区区的36元,竟然带给自己这样一个结局,真是不划算。

  有网友为年轻女白领鸣不平,“30多元车钱对打车的人来说,根本不算一笔大数目。何况,难道一个白领会故意不付一笔小小的打车费?”认为HR公司处分的太过。但笔者认为,36元车费小到可以说是忘记,大到可以说是贪小便宜,再大上升到本质是诚信缺失。在职场上,职员没有诚信,在内无法团结同事,不能有扶有助地干好本职工作,在外无法拓展业务,损坏公司形象,严重的会给公司带来巨大损失。职场诚信无小事,诚信是一个职员的职业操守,切不要因一些“无心之过”,登上诚信黑名单。

  36元给了女白领一个警示,也给大家拉响了“诚信警钟”,做人做事讲究诚信是必须,是根本,千万不要做因小失大的错事,不划算!

  折射传统观念与现代社会治理的距离

  事实上,很多网友并没有把信用当成法律体系中不可或缺的要素,依然将贪占便宜的毁约当成人性上的弱点与“小节”。而中国很多征信系统难以完善,连市场占有率如此之高的打车软件支付契约,都不能通过个人征信系统来设计限制,可见我们的法律体系,对于“小节”的代价,还远远没有跟上现代社会治理的需要。这也客观上为社会整体素养的提升,提供了一个相对模糊的下限。

  女白领的代价,是偶然撞上了铁面HR经理造成的。她的代价,其实并不具有人情社会的共识,也缺乏相应的精准法律支撑。也正因为此,女白领曾经心存的侥幸、曾经视作的小节,照样会在这个社会群体中难以消除。这一点,从话费、水费、电费等各种项目的欠费,每一次试图纳入征信系统,都会遭遇社会人群大面积反对、甚至将其视作“公权绑架小节”中,可以看出传统观念与现代社会治理之间遥遥相隔的距离。

  传统观念中的许多小节,其实恰恰是足以让一个群体受到致命伤害的大节。拒付36元打车费的女白领,公司可能会因为她契约精神的无拘而造成无法挽回的损失,也可能会因为她信用意识的淡薄而带来难以弥补的伤害。因此,HR的果断,在我看来是明智的。

  解读“拖欠36元打车费丢饭碗”事件不应只基于道德维度

  这一次,我们将整个事件归纳为“女白领欠车费被开除”。而这,俨然又是一个“坏人有坏报”的典型案例。可事件的完整真相,当真就是这么回事吗?事件所传递的信息,当真就仅此而已吗?

  超越那令人亢奋的道德叙事框架,此事的前因后果,实在有太多可待追问的部分。比如说,所谓女白领拖欠车费,到底是故意为之还是无心之失?就算将之视作“不诚信”,动辄开除的严厉处罚,又是否合适呢?要知道,现代企业的人力雇佣关系,乃是基于法律和契约的合同关系。这意味着,任何解聘行为都必须有理有据,必须以明确、具体的法律条款或合同约定作为支撑。倘若出于泛道德化的理由,就单方面辞退一名员工,显然是说不通的。

  “不诚信”固然不对,也势必要得到相应惩戒,可是这种“惩戒”只能是事前说定而不能临时起意,只能是依章办事而不能随意而为。“女白领欠车费被开除”,从中我们当然可以感受到失信者“自作自受”的报应不爽,却也理应看到当今职场的残酷一面:职员的利益,尚未得到制度化的刚性保护;劳资失衡的格局中,雇佣者拥有着绝对的主宰权。然而,当这一切包装在一起“道德事件”之中,想必很少有人会关注到,其中折射出的职场世态了吧。

  看待“女白领欠车费被开除”事件,无疑可以有多种视角。而且,由此引发出的价值主张,也可以有多个维度。如果单单只强调诚信精神之重,而选择性地无视职场权利孱弱的现状,终究是有些狭隘和偏废了。

  (据人民网、西安晚报、钱江晚报、荆楚网等综合)

声明:长城网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。新闻纠错、新闻爆料联系方式:15511386191 QQ:648308142 。

关键词:拖欠车费,道德,诚信

责任编辑:刘昆鹏