河北省好月嫂身价飙涨 令消费者“吃不消”

　　“质优价廉”的家政服务还有多远？

　　分析原因，一方面是当前对家政市场的监管不到位，家政服务入行门槛低，中介式公司只管牵线搭桥不管培训质量；另一方面是家政服务市场需求越来越大，而供应却跟不上，受传统观念影响，很多人依然不愿意从事家政行业。

　　要让更多有家庭服务需求的家庭享受到“质优价廉”的服务，只有对症下药。

　　保定爱婴家政服务公司的负责人韩晓丽告诉记者，意识到当前家政服务市场的矛盾后，该公司主动联合该市几家大型的家政企业联合推行员工制管理，加大对员工的培训力度，确保每一位上岗员工的技能过硬。“员工制的管理拉高了企业的管理成本，最初也损失了一些客户，但这是能推动行业健康发展的路子，克服困难也要走下去，要用更周到贴心的服务来赢回市场。”韩晓丽说。

　　对于家政市场供不应求的状况，韩晓丽深有感触，“总是要花大力气去招聘，招来的人即使参加培训上岗了，能不能坚持做也是个未知数。”受传统观念影响，很多人都觉得家政服务员就是伺候人的活儿，不体面。建议要采取措施强化“家政服务员”这一职业概念，培养从业人员的职业认同感，吸引更多人投身家庭服务行业就业。

　　记者从省人社厅了解到，我省目前家庭服务行业从业人员共有60万人，明年将继续扶持家庭服务产业发展壮大，力争新增从业人员10%以上。鼓励家庭服务企业实行员工制管理，培育家庭服务品牌，提高全省家庭服务规范化水平，为社会提供更好的家庭服务。

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