邢矿集团技师学院“六化”打造标准化党支部

　　邢矿集团技师学院党总支牢固树立“党的一切工作到支部”的导向，夯实党建基础。按照公司党委要求，采取“组织设置科学化、队伍建设精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、活动开展正常化、基础保障常规化”等“六化”措施，稳步推进党支部规范化建设，充分发挥党支部主体作用和基本功能，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，推动全面从严治党向基层延伸。

　　该院不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。该院现在册党员87名，党支部设置与教学、培训等机构相对应，分别为机关党支部、教学党支部、实习工厂党支部、职工教育党支部等4个党支部，现各支部设书记1人，委员2人(负责组织、宣传、纪律检查)。年前根据党员数量、分布情况和工作需要，合理划分了14个党小组，党的工作覆盖率达到100%，实现党组织隶属关系和党员组织关系“双理顺”。党支部委员会每届任期3年，今年将按期完成党支部换届工作。

　　压实责任，提高党员培训的参与度。该院党总支结合基层实际，按照“缺什么、补什么”的原则，对党员干部分期分批开展教育培训。通过专家宣讲、先进人物现身说法、微信党课集中研讨的方式强化了培训效果，提高了培训质量。在教学方式上，除课堂专题讲授外，还组织开展重温入党誓词、唱国歌等规定动作，唤醒党员的党性意识。各党支部认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格履行发展党员5阶段25步骤工作程序。去年，共发展党员3人，预备党员2人，4名预备党员按期转正。按照学院上年度职工工资薪金总额1%的比例提取党建经费，按照《党组织工作经费使用管理办法》使用，此项工作将于3月底前完成。

　　把党日活动列入党建任务清单，作为年度考核的硬指标、硬杠杠。该院制订了《技师学院党员活动日制度》，党员活动日由以前每月一次变为每周一次，对党员活动的时间、形式、内容进行立规作矩，把严格党内生活作为加强基层组织建设的重要内容，融合“三会一课”的落实，让参加每月一次的党日活动成为党员行动自觉，各支部共开展活动20余次，推动了党内生活制度化、常态化。根据《条例》和《准则》新要求，该院修改完善了“三会一课”、民主生活会及组织生活会、民主评议党员、党务公开、谈心谈话等多种制度，形成党支部工作制度体系。严格落实《党建工作责任制实施办法》、《党建工作考核评价办法》和《党组织书记抓党建述职评议考核办法》，以考督责，促进主体责任和第一责任的落实。

　　在支部阵地规范化建设中，该院坚持因地制宜，在学院北楼二层建设了联合党支部活动室，按照“五有、十上墙”阵地建设标准，在门口悬挂醒目标牌“党支部党员活动室”，配备了桌椅、书橱、学习资料、笔记本电脑，并对墙体宣传展板进行更新。标准规范建设活动阵地，满足党员、干部职工多方面需求，做到规范运作，把党建阵地打造成为理论学习平台、工作交流平台、监督评价平台、风采展示平台。(赵倩)